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企业文化培训|乘风破浪,重读井冈山文化
 [打印]添加时间:2020-08-24   有效期:不限 至 不限   浏览次数:25
 为进一步推动企业文化厘革,打造高效经管团队,促进高品质开展,2020年8月7日上午,安邦智业在公司召开《乘风破浪,重读井冈山文化》的企业文化培训。这次培训由概括经管部总监施丹丹主理,董事长陆丰、总裁李伊雅担任主讲,培训现场好不热烈。
 
安邦智业董事长 陆丰
 
提及安邦智业的文化,要从井冈山精神提及,回顾公司开展的9年,始终贯彻井冈山精神在其中发挥了重大的作用,使得面对不确定的时间,有壮大的的精神支撑力。在面对2020年从天而降的疫情时,以陆丰先生为首的团队,直面搦战迎难而上,充分发挥线上直播的气力,将线上与线下相连结,在疫情期实现事迹一倍增进。
 
对2020年的下半年的公司战略方向做细致的解读,从产品、客户、人才培植三个方面进行。在产品块面,从确立系统化的输入模式、锻练式帮扶的系统、打造领导圈层开拔;在客户块面,全面建设邦友会,打造资源对接的邦友圈层;在人才培植块面,从单一的职业开展路径,到多元的开展路径转变。倡导利他思维,斗争者精神、要做智拙的人。
 
总结来说:
 
一、聚焦家居建材行业,客户在哪我们就在哪,
 
二、老人开新花,新人永不倒
 
三、线上线下相连结,低落贩卖难度
 
安邦智业总裁 李伊雅
 
随后,安邦智业总裁李伊雅, 以“我要做一位甚么样的安邦森?”向大家提问。大家纷纷连结本身岗亭,作出解答,马丽以其切身事例感动在座的每一位,获得优胜。
 
末了,总结5句话提出对安邦森的期待:
 
做一个积极主动的人
 
做一个智拙的人
 
做一个眼里有活的人
 
做一个自律的人
 
做一个敢于创新的人